职场

职场生涯,经验分享,职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。

职场精选文章

  • 年薪百万高管,试用期最后1天被辞退,是职场残酷还是你不会站队

    年薪百万高管,试用期最后1天被辞退,是职场残酷还是你不会站队

    忙碌了一天,老王拖着疲惫的身体,洗完澡坐在床前,静静梳理一天的事务。因为一个电话引起思绪万千。用“高处不胜寒”这一句形容今天的主人公,一点不为过。某公司的一位年薪百万的高管,在试用期(试用期6个月)最后一天被直接领导通知说,试用期不合格。你或许说,这位年薪百万的高管,真的没有能力…阅读全文

  • 职场新人如何度过试用期,这些技能你要知道

    职场新人如何度过试用期,这些技能你要知道

    隔壁小张,大学毕业找了一个1800块钱一个月的工作,1年过去了,工资还是1800块钱。各位大小朋友们不要笑,这是一个真实又悲伤的故事,这个故事的原因就是,小张同学一直都没有过试用期!当然,职场和小张在恋爱中遇到的挫折总是有那么些相似的地方,小张在恋爱中常被发“好人卡”!人家姑娘总…阅读全文

  • 公司水深!职场老油条:试用期内,不要停止找工作

    公司水深!职场老油条:试用期内,不要停止找工作

    相信许多朋友都有过这样的疑问:试用期内要不要继续找工作。对此,小编认识的一位人力总监认为,找工作这事不一定要在辞职以后,在试用期内更应该找工作,遇到比试用期公司更好的公司时,就要果断辞职,当然前提是你在试用期内遇到的公司很坑!从道德层面来说,在试用期内继续投简历找工作,就意味着对…阅读全文

  • 给职场新人的建议,试用期一定不要踩这些坑!做到很容易顺利转正

    给职场新人的建议,试用期一定不要踩这些坑!做到很容易顺利转正

    作为一名职场新人,我们首先要树立自己的形象,看起来自信阳光,不能畏首畏尾,因为很多初来乍到的,都只是实习生,领导还要暗中观察一段时间,觉得你的能力足够胜任这份工作时才会将你转正。那么作为一名职场新人,我们应如何去做才能顺利转正呢?第一点:提高自己的能力让自己至少有一项别人无法比拟…阅读全文

  • 职场中,如何快速摆脱“实习期”和“试用期”

    职场中,如何快速摆脱“实习期”和“试用期”

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期部的超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。而实习期则是只针对在校学生的,以便其能够结合自己的理论知识,通…阅读全文

  • 喜欢的工作试用期都没干满:做自己喜欢的事,才是职场最大的谎言

    喜欢的工作试用期都没干满:做自己喜欢的事,才是职场最大的谎言

    大学同学大胖又辞职了,这次他找的工作还没干到试用期结束就辞职了。去年年底他给我说实在不喜欢现在的工作,想换个行业试试,他说他一直都想去做策划。果然过完年一来,他真的就找了一份策划的工作,本来试用期3个月,但大胖3月入职到现在才两个多月,大胖又哭嚷着辞了职。问他原因,他又告诉我们“…阅读全文

  • 月薪3000,拿命换钱!跑腿配送员职场未来在哪里?

    月薪3000,拿命换钱!跑腿配送员职场未来在哪里?

    做为一个跑腿配送员,每天穿梭在大街小巷,你有没有想过未来的你会是什么样?事业有成、家庭美满、婚姻幸福?可是人生真的会像你想象中那么圆满吗?2017年12月10日10点10分,42岁的中兴程序员欧建新从26楼纵身一跃,结束了自己的生命,作为研发组的主管,他的身上有太多闪光点,南开的…阅读全文

  • 在世界500强企业,从职场小白到部门经理,我只用了两年!

    在世界500强企业,从职场小白到部门经理,我只用了两年!

    我只在一个公司工作过,从职场小白到集团一级部门经理,我只用了两年的时间,算不上晋升得很快,也不能称作职场大神,但是我对自己现在的状态很满意。今天就跟大家分享下我这两年来对于职场的体会以及在职场上的一些注意事项,纯属个人经验总结,不喜勿喷!1、事事有反馈,件件有回音职场良性互动的!…阅读全文

  • 从小白到部门经理,你应该知道的职场软技能

    从小白到部门经理,你应该知道的职场软技能

    1.这个周末在公司高管培训会议上,培训师让每个组都针对他提出的四个问题做集体讨论。可以利用的工具是桌上的一张大白纸,以及每人一支笔。接下来呢?这张大纸上每个人画个区域,自己1234,罗列?写答案?我担心时间不够,而且这样讨论太费时间,于是我提议:我们画一张思维导图,中心是核心问题…阅读全文

  • 手撕伪鸡汤,人事部门经理给你的八个职场忠告

    手撕伪鸡汤,人事部门经理给你的八个职场忠告

    经常看见一些夸张的职场鸡汤文——“打杂小助理三个月月薪三千变一万”、“实习生三个月晋升经理”,一看正文,鸡汤浓郁得让人失了心智,适当喝喝理性鸡汤可以鼓励人生,盲目的鸡汤却让人越喝越抑郁。做人事部门经理多年,今天就撕开那些伪鸡汤的面具,聊聊真实的职场!1、面试技巧确实可以加分,但最…阅读全文

  • 大学生求职保持良好心态,尤其要放低姿态,因为职场路很长

    大学生求职保持良好心态,尤其要放低姿态,因为职场路很长

    随着社会的不断进步,教育的不断完善,现在大学生非常多,为了能适应新的职场,很多大学生还没有毕业就开始找工作,甚至于有的学校把最后一年让大学生去实习,这是为了让大学生提前适应社会,适应职场。毕竟职场和社会不是校园生活相比的。虽然有的人说校园其实就是一个小社会的缩影,但是在真正的社会…阅读全文

  • 职场硬实力——为何说数据分析师是未来极具发展潜力的职业?

    职场硬实力——为何说数据分析师是未来极具发展潜力的职业?

    何为职场硬实力,除了一定的学历文凭,除了一本本的资格证书,更重要的是你所在行业的专业技能。不过专业技能不能成为你的优势,面对如今人才济济的市场,僧多粥少的局面早日抹去了你脸上的最后一缕自信。优胜劣汰,你能力不如别人,你就得让道。如今的职场,真正体现硬实力的应是顺势而为和发展极具潜…阅读全文

  • 职场:5种方式的求职信会使你丢失了工作

    职场:5种方式的求职信会使你丢失了工作

    如果你在我的封面信写作船上,你很可能以前犯了一些错误。阅读以了解五种最常见的求职信错误-以及如何将其转化为成功。你没有听取每个人给你的建议你已经听过所有基本的注意事项。但不知何故,新秀的错误仍然会影响到有经验的求职者写作。例如,当招聘经理是女性时,如果您在求职信上写下“亲爱的先生…阅读全文

  • 职场老司机教你,如何选择好工作~

    职场老司机教你,如何选择好工作~

    具备显著提高你个人价值的能力工作的本质,是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高,单位工作时间里创造更多的价值,才能享有不断上涨的价格/工资,从而在未来,当你的体力已经远远不及年轻人的时候,还能维持同样的生活品质,或者过上更为自由的生活。人生的理想状态应该是先抑后扬。年轻时…阅读全文

  • 好工作到底需要什么职场故事?

    好工作到底需要什么职场故事?

    我们发现,很多求职者对于如何寻找“好工作”的困惑都存在惊人的相似。一、非理性信念职业生涯规划理论中,有一种“非理性信念”,即很多职业困惑者的职业问题,可以归结为其对自身和职业世界产生非理性的误解。世俗的很多习以为常的观念往往经不起理性拷问,这些观念如果在求职者的求职过程中发生影响…阅读全文

  • 职场打滚数年履历别再幼稚,5大项别再写上个人简历!

    职场打滚数年履历别再幼稚,5大项别再写上个人简历!

    “求职攻略”职场打滚数年履历别再幼稚5大项,别再写上个人简历!人靠衣装,搵笋工当然是靠一份靓个人简历。很多人以为,把个人资料、工作经验、学历、课外活动等资料全写在A4纸上就是一份个人简历,但假如你把个人简历当成约会APP上的个人简介,你就会发现自己的个人简历其实根本毫不吸引!要是…阅读全文

  • 职场商务人士,弄懂这4个社交礼仪,你会更受欢迎!

    职场商务人士,弄懂这4个社交礼仪,你会更受欢迎!

    在职场上很多社交礼仪都是我们需要用到的,大家一定要花时间去弄懂这些社交礼仪。对于职场商务人士来说,弄懂以下这4个社交礼仪,他们会更受欢迎!01、握手礼仪握手礼仪是社交礼仪中最常见的一种,握手也是当今世界最为流行的礼节。握手礼通常都是先打招呼然后再相互握手的,它是常见的一种几面、离…阅读全文

  • 社交礼仪,酒桌上的禁忌,初入职场的萌新秘籍

    社交礼仪,酒桌上的禁忌,初入职场的萌新秘籍

    导语:不论是社交亦或是职场,酒局都是最为常见的沟通方式,对于初入社会和职场的萌新来说这是非常重要的一关,很多人因为在酒局或者公司聚会上表现不佳,前途受到了影响。所以在这样的场合中,萌新最重要的不是去出尽风头,而是能够稳住场面,不要做出莽撞失礼的事情,给自己带来不良影响。接下来我们…阅读全文

  • 20年经验的人力资源总监告诉你,初入职场,什么工作才是好工作

    20年经验的人力资源总监告诉你,初入职场,什么工作才是好工作

    20年经验的人力资源总监告诉你,初入职场,什么工作才是好工作相信大家身边都有一个或两个90后的大学生,毕业后不知道自己该干什么?该往哪个方向去找自己的工作,其实遇到这样的问题,根本原因就是从一开始,就没有明确的个人目标和清晰的职业没有规划,所以才会变得眼前一片迷茫。今天小编就来跟…阅读全文

  • 一位人力资源总监总结的5条职场忠告,让职场新人少奋斗5年

    一位人力资源总监总结的5条职场忠告,让职场新人少奋斗5年

    导读:一位在HR岗位上翻腾了十余年的人力总监,根据一代代新人入职场的经验和教训总结了5条职场规则,认真研读少走弯路,职场老人共勉。带着新奇与懵懂,目光异样的走进职场后,慢慢的大家开始渐渐分化成真正的精英与金黄的“油条”。在需要自己主动甄别获取职业价值观、职业理念、自己设定职业规划…阅读全文

职场问题列表

职场知识库

  • 应届毕业生怎样快速成为职场达人?

    首先:摆正心态!职场人士,尤其是新人,难免会因为经验不足,专业能力不足,人际交往能力不足等,出现一段时间的尴尬期。这个阶段属于正常状态,比如:领导不满意,工作出现小失误,不能很好的融入团队等,不要因为出现这样的问题而轻易产生动摇。因为即便是一个职场老司机,在融入新平台,新环境时都

  • 毕业生初入职场容易犯哪些错误?

    1.咖啡不离手不要因为办公室的咖啡是免费提供的就喝起来没完,像其他事情一样,要懂得适可而止。喝太多咖啡会导致失眠,时间长了还可能造成精神衰弱。2.初次聚餐就烂醉第一次参加公司聚餐一定会格外紧张,人一旦紧张就会不停地喝酒。但是,切莫失态,因为这关乎到同事们对你的第一印象。你自己可能

  • 毕业生刚步入职场应该具有什么样的心态?

    职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个

  • 毕业生如何面对职场?

    从学校学习到社会工作,最大的不同在于选择的增多,最大的变化在于环境的变化,最大的落差是你成为一名社会人。即使你在学校再优秀,你离社会的差距也非常大,所以总体应低调做人、多做多问。1、谦虚为人。这是最重要的。随着高校扩招制度的实行,读大学不再是过独木桥,而是变成了走高速公路。大学生

  • 毕业生步入职场应该具备那些能力?

    1、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰

  • 应届毕业生初入职场应该注意什么?

    1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处;2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一句话说错,死都莫名其妙。3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前,

  • 毕业生如何认识职场?

    一要,认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。二要,

  • 职场上最有前途是哪些人

    在职场上工作,你是什么样的人,决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中,都想要得到升职加薪,而有些人在职场上混得好,有前途。而有的人却在职场上混得很差,几乎没有前途。那么在职场上,最有前途的是哪几种人呢?01、擅长管理时间的人任何公司都是追求高效工作的,那么在职场上如何管理好自己的

  • 会计人如何在职场上混的风生水起

    一、让自己变得优秀不管付出多少,让自己变得优秀,从来都是一件值得的事情,优秀是一种习惯,作为一名会计,同样需要不断的努力,让自己变得优秀起来。会计的工作,看似简单,实则错综复杂,稍不注意,弄错一个小数点,就会带来严重的后果,不管你性格如何,工作能力如何,你首先要在意识上明确,自己

  • 会计人如何提高职场情商能力

    第一:摆正自己的职场位置摆正自己的位置,也是会计人提高职场情商能力的一种表现,作为一个会计,如果在公司中,把自己的位置放的过高,事事都要管一下,很容易会遭到领导或者同事的反感,作为公司的一名会计人,你需要将整个公司的账务整理清楚,增强自己在业务方面的能力,在职场中,要分清职场等级

  • 会计职场新手怎么找到第一份会计工作

    1、简历中要着重突出你的学习能力,对于会计新手最好一笔带过。比如可以写我虽没有工作经验,但是我热爱学习,通过自己的努力考取了会计从业资格证等等。还要突出个人品质,比如诚信正直,为人和善,善于沟通等等。2、树立不抛弃,不放弃的理念。万事开头难,但是功夫不负有心人。如果决定的做会计,

  • 初入会计职场如何应对职场那些事

    1、不要怕吃苦,刚入行,老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板,我曾兼过厨子秘书,刚开始,一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行,骑车来回三个小时去税务局,都快睡着了,因为打了一次车,让老板报销时,他的脸色很不好看,咱也是有骨气的,骑车就骑车。2、有眼泪背着人哭,多少次,回家的路上

  • 怎么在会计职场中做到游刃有余

    财会人员三大阶段的核心竞争力一是基本的做账,建立企业内控制度,能够把整个企业的基本运作串起来,这占用了财务人员大量的时间,这些包括信息系统、会计系统的建立等,这是很重要的基础”。二是财务分析和预测,在基础工作稳固,确定信息准确以后,要开始整理信息,把符合公司需求的信息归纳出来,提

  • 初入会计职场新人工作中应注意哪些细节

    工作中应注意的细节:对于账目中的每个小地方,都要认真检查。会计上的每个细节,甚至一个点,也许涉及到的都是成千上百的金钱。会计每天在和公司的钱打交道,对公司的资产、负债最了解,对公司的偷税漏税等最了解。所以做会计,基本上嘴都要严,平时说话注意一些,老板和领导看在眼里的。你值得信任,

  • 会计人如何在职场中做好财务工作

    第一阶段:着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,认真研究本行业的特点,养成良好的学习、工作、生活的习惯,培养自己的人脉意识,学会有效的沟通,培养自己的职业人意识,这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。第二阶段

  • 会计在职场中应具备哪些素质

    素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲,主要包括以下方面:(一)政治素质和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识,比如《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度

  • 初入IT 职场,有什么细节需要注意

    职场新人需要注意的细节准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。和客户或者同事、领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电

  • IT职场上如何正确的带新人?

    联络,一般就是指信息的共有。作为前辈有时候会不告诉后辈为什么做这个工作,而只是安排他打下手。后辈往往一直在做极其单纯的工作,找不到自己工作的意义。所以,就算是后辈,同样是在职场的工作伙伴,该告诉他的就要告诉他。相谈,就是和他的聊天。简单地说,你既然担当他的教育,那关于他的状况你应

  • IT职场人士如何缓解压力

    放松自己如果出现做怪梦,周末头痛的情况,那么这表示你工作压力过大,这是时候应该适当的放松自己。因为当人们在做一项工作的时候,通常人们的潜意识的里总在想“好难做”“还有这么多没有做完”。有这些想法的时候都是自己在给自己找压力。在这个时候,可以试着将工作分成几份,一份一份的来做。在心

  • 职场法则第四部分:做事和做人

    15、做事做的好,干活干到老。“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累

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