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三招搞定面试轻松解答“职业规划”

  很多公司的HR都会在面试中问求职者你对自己的未来有哪些规划同类型的问题还有对近五年的职业发展有何规划关于你以后的工作打算有什么想法你如何规划自己未来的事业等问题企业期望通过这类问题了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考或者通过求职者对于自己人生的规划了解求职者做事情的逻辑性和目的性

  前程无忧曾就规划类的面试问题向个人进行调查发现八成左右的求职者认为这类问题比较难回答有38%左右的人面对这类问题是靠忽悠过关的而有23%左右的人坦白自己被这类规划问题难住了根本回答不出

  准备工作

  关于职业规划类的问题属于准备型问题只要掌握其中的关键点准备充份顺利过关并不难回答问题前需要做以下3个方面的工作

  1. 确定目标

  目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关也要与应聘的职位有关系比如你应聘的是市场类职位市场类的职位晋升线一般包括市场助理市场专员产品经理(或品牌经理)区域负责人等你可以结合自身的情况说说自己的长远目标以及为了这个目标你所做的努力有哪些方面对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业规划并不空洞使面试官认同你的学习和适应能力

  TIPS描述中应着重在行业或专业经验的积累说明你想做些什么而不是强调晋升到什么职位级别

  2. 把目标分解成几个阶段

  以时间为节点把目标分解成几个小目标比如短期(1年)目标是什么中期(3年)目标是什么长远(5年以上)目标是什么做好这个切割工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解

  TIPS在每个阶段小目标的达成中要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系一方面你能为公司做出怎样的贡献另一方面你自身能得到怎样的提高

  3. 在达成目标的过程中希望公司能够提供怎样的支持

  这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况比如公司是否有岗位轮换有没有内部员工培训等

  TIPS:如果面试官没有明确表示不应过多打听除非已经是最后一轮面试而你又非常想进入这家公司

  实战演练

  在面试回答中我们需要传递给面试官的信息是1你是有备而来的对自己是有职业规划的并不是海投简历2表明自己的优势体现出自己是这份工作的不二人选3你有着良好的职业规划清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算表明你是符合企业要求的稳定型员工

    问题1关于你以后的工作打算你有什么想法

  解析这个问题的关键词是应聘的工作面试官的潜台词是你能在这个岗位或是公司干多久

  参考答案首先我需要一些时间来熟悉这份工作然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作为了使自己专业化我会考虑提高一下自己的专业知识尽可能地考取一些相关的职业证书力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升可能的话在此之后向更高目标迈进

    问题2对你在近五年的职业发展有何规划

  解析这个问题的关键词是职业发展面试官的潜台词是你能在我们公司发展多久这个时候准备工作中的目标分解就能用上了

  参考答案我想成为这个领域的专家但我明白这是一个长期努力的过程现在我只有一个粗略的计划第一阶段我希望从现在开始年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来第二阶段我希望成为一个懂业务的人能够发现问题解决问题第三阶段成为站在该领域前沿的专家在工作中能有创新与发展能为公司带来更大的价值

如何面对职业生涯的“倒春寒”

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已屏蔽发表于2018-10-12
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