网上求职的注意事项有哪些

1、求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。同时,注意不要把简历贴在附件里,一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员懒得打开,二是因为当前电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时,要注意把简历转化为文本文件,不要出现字词及语法类的错误。

2、不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们越会感觉你是认真的。相反,如果既应聘文秘,又应聘程序员,还应聘推销员,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然就低。

3、谨防网上骗子。网上求职和网外求职一样,都有上当受骗的可能。但是,网外受骗可以投诉,网上受骗就只好自认倒霉了。对于未面试就让应聘者交纳报名费和培训费的招聘信息,要注意辨别真伪,以防受骗


网上求职有哪些特点

网上求职不同于在一般人才市场上的求职,其独到之处主要表现在:1.打破了时空限制网上择业,只要手边有一台计算机,连上互联网,就可以随时“云游”全国各地的人才网站,收集各个城市、各种上网单位的人才需求信息,不受时间和空间的限制。2.信息发布准确、及时、快捷现在许多用人单位都直接或委托……阅读全文 >>

网上求职有什么技巧

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历。在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致淹没在成批的电子文件中,应注意以下几点:第一,网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,把你的简历放到他们的数据库中。因为用人单位会来这些网……阅读全文 >>

网上求职有什么方法

网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息,查看网上与自己专业有关的招聘信息,如有自己感兴趣的职位,就记下该单位的人事部门的E-mail地址和网址。如果该单位有自己的Web站点,则可到它的网站上仔细了解其内部情况,然后再决定是否通过E-mail将自己的简历发过去。另外,大多数人才……阅读全文 >>

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网上求职

网上求职是指求职者借助于计算机网络实现求职的方法。网上求职需要求职者掌握一定的计算机的操作知识。网络的便捷和互动为求职带来了便利。

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