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劳动法对试用期工资有没有什么标准规定?

2017届毕业生又开始找工作了找好工作进入试用期成为准职场人那么试用期算不算在合同期内?一般多长时间?其间工资怎么算?今年全国高校毕业生总量创历史新高苏州籍高校毕业生人数约4万总量与去年基本持平这些问题是许多刚走上工作岗位的大学生心中的共同的疑问

试用期工资标准不能随意定

今年7月小李到一家企业应聘双方签订了1年期劳动合同试用期2个月其间月工资1600元;期满后月工资2500元小李想知道试用期工资有没有什么标准?

12333咨询员告诉记者说到试用期工资许多毕业生的第一反应是不清楚谈到试用期工资总是企业说了算然后再看应聘者能不能接受许多学生压根儿就没想过单位开的试用期工资是不是符合劳动法的规定

《劳动合同法实施条例》明确规定劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

根据上述劳动法律法规的规定小李在试用期的工资应当不低于2000元2500×80%小李可以与用人单位协商修订劳动合同的相关内容

试用期长短究竟谁说了算

小周工作已有两年时间当年毕业后进的一家公司试用期为2个月期满后跟公司签了份半年期合同后来才知道公司跟自己签订两个月试用期合同是不合法的签半年期合同试用期不能超过1个月

其实对于单位新进员工试用期的长短《劳动合同法》是有明确规定的合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月;合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限合同试用期不得超过6个月且试用期包含在合同期限内

12333咨询员告诉记者按规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满3个月的不得约定试用期合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限

咨询员提醒许多毕业生可能有刚出校门吃点亏没啥的心理其实这是不对的只有对劳动保障法律法规有一定了解才能更好地维护自身的合法权益

三期女职工试用期

能否解除合同

本市某企业人事经理小赵咨询三期女职工是一类特殊群体单位在与其解除劳动合同时往往是慎之又慎在试用期内究竟在哪种情形才能解除三期女职工的劳动合同?

三期女职工是指正处于孕期产期哺乳期的女职工《劳动合同法》规定对于处于三期的女职工用人单位不得依照《劳动合同法》第40条第12项规定解除与其签订的劳动合同《劳动合同法》第40条第12项规定的这两种情形一是劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;二是劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任工作

必须注意的是法律并不禁止以《劳动合同法》第39条规定依法与三期女职工解除劳动合同12333咨询员告诉记者按规定试用期内三期女职工出现不能胜任工作情形时用人单位不得与其解除劳动合同但如果三期女职工在试用期内出现不符合录用条件严重违纪严重失职等情形时用人单位可与其解除劳动合同不需提前30天通知也不需支付经济补偿金


试用期是从什么时候算的

我想问下大家,公安警察的试用期是从什么时候开始算的,是从省厅批复之日起,还是从报道的时候开始,希望知道的朋友解答,并说下具体的根据或者规定的文件之类的,谢谢。理想是指路明灯。没有理想,没有坚定的方向;没有方向,没有生活。――托尔斯泰忘了说根据了,录用之后,在拿到通知……阅读全文 >>

2017银行员工试用期转正总结

我进入兴业银行已经有几个月的时光了,不过在这并不算长的时间里我却学会了很多很多……对于一个非银行业相关专业毕业的者来说,能够有这样一个机会进入银行工作,对我来说既是机遇又是挑战。诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必……阅读全文 >>

公务员试用期个人德能勤绩总结

20XX年4月参加江西省公务员考试,被录用为乡镇公务员,试用期一年,工作单位庄湾乡人民政府,20XX年9月正式到任,现任职务庄湾乡团委副书记、党政办科员、组织干事、档案管理员以及规划办工作人员。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“……阅读全文 >>

试用期工资标准

核心内容:用人单位滥用试用期除了表现在试用期时间长短,另一个表现方面是试用期薪金待遇标准低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,或者硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的……阅读全文 >>

在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬

试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同法规定,除少数情况外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个……阅读全文 >>

试用期工资标准规定是怎样的

摘要:试用期工资是一个非常有争议的问题,很多用人单位为了能够利用廉价劳动力,故意压低试用期工资,延长试用期,更有甚者,不给试用期员工开工资。那这样违反了劳动合同法吗?我国对试用期工资标准有规定吗?下面我们一起来看看。试用期工资—试用期期限:《劳动……阅读全文 >>

试用期辞职流程及工资怎么算

摘要:试用期是用人单位对劳动者的考察期,也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定,劳动合同是可以约定试用期的,但最长不得超过六个月。如果劳动者在试用期发现企业不适合自己,想要辞职,那试用期辞职流程是怎样的,工资又怎么算呢?试用期辞职—流程:<……阅读全文 >>

试用期辞职有工资吗

法律咨询:我去上班的时候说试用期是一到三个月,期间工资八百,后来我做了一个月就辞职了,那个人说辞职要提前一个月,这样算恶性辞职,是不给工资的。可是也没签合同也没怎么,就是不给我工资,我能要到吗?试用期辞职有工资吗?华律网律师解答:试……阅读全文 >>

如何约定劳动者在试用期的工资?

《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。在劳动者试用期工资的问题上,有些用人单位采取种种方式,极力压低劳动……阅读全文 >>

劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资

劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工……阅读全文 >>

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已屏蔽发表于2018-10-16
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