劳动合同一次性签七年合法吗?

创建日期:
2019年4月19日
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我是08年进的一家焊材厂工作,到现在干了七年了, 最后一次合同签了七年,到2017年12.31到期, 之前签过一次还是两次记不清楚了, 进厂时肯定签了一次三个月, 三个月转正以后好像签的是三年, 这个三年的合同不是单独的文本,是用进厂时三个月的合同改的,人事只把合同到期日改成了三年以后,就让我们签了, 这次七年的合同合法吗? 如果合同到期了公司嫌我表现不好不再给我续签合同让我下岗,我有没有赔偿,干完这七年我就工作满九年了,请问劳动法在这方面有没有具体规定, 工龄多久公司才没权利开除?

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