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试用期这些坑千万不要踩,教你如何平安度过试用期!

发布日期:
2019年9月25日
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如果你的单位是私企,规模不是很大,单位里偏偏又有这样的人,千不要得罪,惹不起一定要躲得起。如果气不过可以直接辞职,因为不是很可惜。如果你手头紧,很需要这份工作。那你必须要忍。有些人属于家族企业的“皇亲国戚”,如果公司有大量这样的人,极有可能公司是家族企业。

夫妻老婆店不怕,怕的是七大站八大姨、大表姐的二母的三侄女、七姥爷的二外甥女这种很神奇的关系。因为公司不会在面试的时候就告诉你“我们是家族企业嗷,老铁“,你问了人家可以不告诉你,也可以不录用你。所以只能自己入职长眼看了。

能力差的不行但是坐在中层,位子坐的特別稳。比如经理主管项目大组长。裁员、降薪永远没TA的份,绝赞的蜜汁优越感。比如午餐永远要第一个吃,TA桌子的鲜花永远要是新鲜的。只有TA可以退到早退不扣钱。不要气馁,多汇报,不能乱承诺,形象上:靠谱,诚信,有礼貌。工作上:谦虚,按时完成任务,结果导向。

经常梗着脖子又着腰骂人,自己不痛快就发泄到人家身上。老板知道但是不管的,特别偏袒的。属于在公司常年混吃等死的人,或晢做的是闲职,但是老板对他态度很好,TA的工资是同职位中最高的。这个需要观察,或者看有没有老人会告诉你,或配偶的姓氏,和老板或老板的妈妈是一样的。如果是女员工,配偶姓氏可以从小孩姓上得出。因为女员工喜欢晒娃。

公司的财务和人事尽量不要得罪。不管TA岁数有多大还是有多小,总之都是管钱的。因为第财务管钱,要报销、业务欯、工资个税什么的都要从人家手上走,卡你一下够你受的。第二有的财务是老板家的人。我那个单位的财务主管是老板的闺蜜。老板前后共有四任太太,结了离离了结孩子一大堆。这个关系很复杂。第二,人事管工资和社保,有的人事管居住让和集体户、积分落户办理。总之,不要觉得职角能岗是不谎的就看不起人家,个公司如果没有职能也是恐怖的。

如果有庸庸碌碌、长相一般身材一般学历一般,能力一般连口オ都一般的前台或行政小姐姐,尽量不要得罪、谨言慎行。第一人家也许不差钱只是上班打发时间玩的,可能是个大小姐或者周少奶。比如开宝马背爱马仕上班这种。第二前合和行政是公司的消息之源、新闻中心,家族企业更甚。如果她高兴,她可以告诉你老板家的儿子从小都是她抱大的。第二,有的很平庸的前台是“皇亲国戚”,是老板放过来件事员工的。即使是家族企业,老板也怕有人生外心。

公司电脑有没有临控软件,这个如果你是码农或晢程序员,应该会查。如果你不是,据谎打开“任务管理器"看有没有比较可疑的进程能看出来。当然我没有试过,只是听人讲的。总之在公司不要打游戏,不要上一些奇奇怪怪的网页,不要上某宝某猫,午休时、帮公司采购时除外哦。

如果试用期觉得公司的氛围很怪异,早走早好。但不要说真实的理由。因为老和领导不瞎,TA也知道气氛的事,但是这个氛围TA觉得很ok,所以没有人会真心想改变的。你建议了老板后要骂你是SB。比如公司每天没有人讲话、对陌生人(比如面试者、快递外卖小哥、大楼物管工作人员)态度恶劣、欺生、无人交代工作也没有师傅带、大声骂人、讲粗俗的脏话之关之类的。

以上都是试用期要注意的问题,另外女生请注意,如果有男生莫名对你好,关心你十么的。温柔并坚定地拒绝:“谢谢,我可以自己来。““谢谢,不需要。“除非你长得特别漂亮,那真的会有人给你献殷勒。否则你还是小心。表面上他是绅士,内里就是个流氓

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试用期十大误区,你中了几个?

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还是明白,没什么是长久的,我也很现实,不会谈永远,牵了我的手,我会做你的英雄,只有一腔孤勇。

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