前两天说进厂的人都抢着加班，其实不光抢着加班，员工还抢着上夜班，为什么呢？一个是加班有多倍工资，一个是上夜班还有额外的补助8块，这算着都是钱啊，积少成多。

一、电子厂招工不容易

10多年前流行进电子厂打工，有时候一个班级的学生，毕业一合计大部分都去电子厂了。现在人都不想进厂了，因为服务业很发达，歪好可以找个工作，像外卖、快递等，门槛不高上手也比较快。进厂的话管得太严，时间还长，基本工资还不高，因此不乐意进厂，大厂招工也困难。

许多厂开始找员工内推，推荐一个新人跟老员工都发钱，这也是无奈之举，没人啥都进行不了。但这倒是肥了中介，这个且不讲。

二、电子厂收入组成

以富士康为代表的大厂，他们规模大，500强排第43位，年营收额达到1万多亿美元，因此他们是完全按规则来发工资的，加班费、婚假、产假、带薪年假、法定节假日、五险一金、宿舍阳台独卫等等都有，条件乍一看好优越，为啥还都不去呢，这要看收入了。

电子厂收入由基本工资加上加班费和各种补贴组成。基本工资2300，转正后2600左右每个月，交完社保剩2000，这肯定不够用，因此需要多赚点。第一个就是加班拿多倍工资，每天正常工作时间10个小时，时薪15左右，平时加班的话1.5倍一小时23，周六2倍30元/小时，节假日三倍46元/小时。这么一来，一个月休息1天，月收入想到6000，每天要加班5个多小时了，月加班时间达到140多个小时。因此有法定节假日谁也不会真跑出去旅游，3倍工资等着呢。

然而加班管控很厉害，每个月最多让加班60个小时，这样一来月工资少了2000块，剩3000多了，怎么弄呢，要想其他办法。其他收入方式一个是夜班的8块钱补助，一个月都上夜班的话是232块，加上提升为技术工月补助600，再加上旺季补贴，再加表现优秀的激励金，再加节假日的3倍工资，基本上也差不多6000了。

这些都是理论，他们不会让连续一个月都上夜班，并且激励金也是几率得到，不是肯定有，因此工作几个月转正后正常收入会在4000-6000左右，扣下水电社保，剩的不是特别多，还是要想办法提升技能，或者累积工龄了。说了这么多小伙伴们觉得工厂待遇如何，会不会选择进厂呢？

原标题：基本工资2300，电子厂还能去吗，来看看这些条件你认为如何