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IT培训生为何屡遭招聘歧视?这名HR道出了真相

发布日期:
2019年3月25日

非计算机专业的大四学生李阳最终还是决定参加IT培训。

“我之所以学这个,是发现出了学校大门,自己什么都不会。我想有个一技之长,找份能够安身立命的工作。”李阳说。

可是培训后,李阳才发现事实并没有他想象中的那么简单。

“培训前觉得只要自己努力,把知识掌握到位,就不愁好工作,培训班的老师们也是这样说的。

可真找工作了,才发现现实很骨感,简历投了大半个月无人问津。好不容易收到面试邀请,本来谈的好好的,面试官一听到我是培训班出来的,态度立马就变了,然后不了了之了……”李阳谈到自己的求职经历时颇感无奈。

“唉,是不是从培训班出来的,就注定会被招聘企业歧视呢?”

求职时,没有学员愿意说“参加过IT培训”

李阳的遭遇也是现在IT培训生的缩影。训哥儿在培训机构工作时,一名老学员曾在官网留言,让我们把他的就业信息从官网删除。理由是:担心现在工作的公司看到,知道他是从培训机构出来的!

原本参加IT培训,是为了找到满意的工作,可没想到培训后,“参加过IT培训”却成了学员们最难以启齿的经历。

why?了解IT培训的读者都知道,招聘企业非常不欢迎IT培训生。

学员们为了就业只好对自己的培训经历避而不谈。同时,培训机构为了更好的就业数据,也会让学员隐瞒培训经历,伪造求职简历。

为什么企业对IT培训生如此抵触?

来自招聘方的回答显然更有说服力。某科技公司一名HR明确表示自己对培训班出来的学生没有好感:

我刚开始接手面试的时候,招收过几个从培训机构出来的学生,开始时他们的面试和笔试答题都不错,结果一上手工作,才发现他们的知识全是皮毛,在工作中老想着走捷径快速完成工作。经过我仔细询问,这些学生全盘托出了他们的老师是怎么假扮学生来套面试题的。之后,面试时我只要看到是从培训机构来的,就会多一份警惕。(来源:大家侃培训)

IT培训生真的一无是处吗?

咱们再来看看另外一家科技公司的招聘人员,是如何看待IT培训生的:

参加IT培训本身是没有问题的,我知道有很多人通过培训进入行业并打出了一片天地。问题在于这个市场被一些培训机构搞坏了,这些机构为了赚快钱,培训时不认真授课,完了花大力气去帮学生伪装作品集和简历、包装工作经历,让一些想认真学习的学生也跟着被贴上了标签。(来源:大家侃培训)

在训哥儿看来这名HR的说法显然更客观一些。首先,并不是所有的企业都排斥培训生,有些企业会专程来到培训机构招聘员工;其次,IT培训生只要肯努力,依然有着很好的发展前景,训哥儿前公司CEO就是培训班出身。

在这个IT人才缺口已达百万的今天,IT培训生有效的填补了行业的人才缺口,这是不争的事实。所以,我们怎么能说IT培训生一无是处呢?

如何才能改变培训生被歧视的现象?

上文提到,IT培训生之所以不受企业欢迎,主要原因有三点

1、学员的基础不够扎实,技能不够深入;2、部分学员学历不高,综合素质、独立思考的能力不足;3、培训机构诱导学员简历造假,欺骗招聘企业。

想要改变这个现象,单凭学员或机构的一己之力显然是不现实的。

训哥儿一直认为IT培训行业是一个缺乏监管的行业,行业负面频频,学员投诉不断。

在公益性网络媒体消费投诉服务平台聚投诉给出的《2018年Q1教育培训行业投诉排行榜》中,IT培训机构达到5家,超过整个榜单机构数量的1/3。

很显然,政府应该加强对IT培训行业的监管力度,同时IT培训机构也应该提高自律,参加培训的学员更应该努力学习。只有在这三者的共同推动下,才能使IT培训行业健康成长,消除社会对IT培训机构的偏见,有效降低企业对IT培训生的招聘歧视。

政策监管和行业自律显然超出了我们的控制范围。如果大家想要通过培训进入IT行业,最好的办法还是要靠自己。

总结了3大建议,希望能够帮到各位同学。

一、找家靠谱的IT培训机构

大家在网上搜索IT培训相关词汇,一定会看到“骗局”“内幕”“靠谱吗”等负面内容,可见IT培训行业是多么的不堪。

因此,大家培训前一定要擦亮眼睛,仔细挑选机构。多上网搜集相关信息,多听听过来人的建议,有必要时可以试听一到两周,检验机构质量。在试听的这段时间,一定要多观察,多留意,多与即将毕业的老学员交流。

二、全力以赴的学习

很多学员会陷入培训机构的宣传陷阱,天真的以为自己培训100多天就能成为IT精英月入过万了。就算未能就业,就业保险在手,自己也没有什么风险。

然而要给大家泼一盆凉水了。首先,就业保险并不靠谱;其次,技术不到位,就不会有企业聘用你,而想要技术到位,就需要你全力以赴的去学习。培训时全力以赴,工作后也不能落下。100多天的培训最多也就把你领进门,想要成为真正的IT精英,还是需要你不断的努力。

三、拒绝简历造假

简历造假虽是学员的无奈之举,但其也是令人不齿的行为。

一名初出茅庐的新手怎么可能会和有两年经验的熟手有着相同的工作表现呢?企业不是傻子,造假瞒得了一时,但瞒不了一世。与其战战兢兢工作,不如老老实实提升。并且,简历造假涉嫌欺诈,有可能会承担法律后果。


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