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  • 七年工作日志,让我的工作能力大幅提升

    七年工作日志,让我的工作能力大幅提升

    7年前在电梯里无意中与同事交流到工作日志的事情。同事说他已经写了一年的工作日志了,从中收获到了不少。犹如一道闪电在我的脑中划过,我突然意识到自己可以写自己的工作日志,同样能有别样的精彩。日积月累的日记本调度值班员,三日一记的工作日志于是我开始三日一记的频率来书写工作日志。当时自己
    09月22日妳來喚醒赞:0
  • 优质的工作日志应该这样写?要注意什么

    优质的工作日志应该这样写?要注意什么

    优质的工作日志应该这样写?网上有一句话是这么说的:有的人工作了十年,积攒了十年的工作经验;有的人工作了十年是将一年的工作经验复制了十年。为什么会出现这么大的差别,究其原因主要是不知道怎么样去积累工作经验。所谓工作经验,换句话说就是解决问题的能力。这样我们就可以将上边的这句话理解为
    09月22日束不起的柔情赞:0
  • 售楼员如果卖出一套200万的房子能有多少提成?说出来你可能不信

    售楼员如果卖出一套200万的房子能有多少提成?说出来你可能不信

    最近几年飞涨的房价相信大家都看在眼里,在北京、上海等发达城市更是格外明显,动辄几百万,普通工薪阶层甚至无法通过个人能力获得一套房子。大多数人对高昂的房价毫无办法,只能在楼盘外持续观察,等待一个价格最低点出售。如果我们走进各大售楼中心的大厅,总能遇到许多售楼员热情洋溢地向你打招呼,
  • 跟团导游带一个团队,能够拿多少提成?真实收入估计你想不到

    跟团导游带一个团队,能够拿多少提成?真实收入估计你想不到

    现在正是国庆假期,全国人民都在放假,不过导游却是不放假的,因为她们放假了那么游客就没有人服务了。而且这段时间正是团队最多的时候,10月份能够拿多少工资,最关键的就是国庆假期这一周了。跟团导游带一个团队,能够拿多少的提成?真实收入你想不到反正现在的旅行团是一批又一批的,让很多的跟团
    09月22日你猜我爱谁赞:0
  • 销售提成这么高,为啥还有人不建议年轻人从事?是不是因为嫉妒?

    销售提成这么高,为啥还有人不建议年轻人从事?是不是因为嫉妒?

    首先有一点是无可否认的事实,那就是销售有时候的工资的确是非常高的,别看他们的底薪低,但只要成单之后,那么工资也还是非常可观的。如果要找提成高的工作、可以去工作365网。那么为什么还是有人不建议年轻人去从事这样一份“高薪行业”呢?销售提成这么高,为啥还有人不建议年轻人从事?是不是因
    09月22日心同莫路赞:0
  • 4S销售卖出一辆车的提成是多少?内行:这个数是底线!

    4S销售卖出一辆车的提成是多少?内行:这个数是底线!

    4S销售卖出一辆车的提成是多少?内行:这个数是底线!任何物品都有着一定的制造成本,而我们买到的成品价格与产品制造时的成本有着很大的差距,这其中的价格差就成了制造商赚取的净利润,如果厂家找其他店铺代售,销售人员也可以拿到一定的提成。汽车作为现代生活当中对普遍的一种出行工具,大多数人
    09月22日暖心少年赞:0
  • 找工作是要底薪高还是提成高?

    找工作是要底薪高还是提成高?

    很多刚踏入职场的人都会遇到这个问题,那么到底是底薪高比较好还是提成高比较好呢?笔者来给大家分析一下。现在的销售公司都会有这样两个工资模式,一个是高底薪低提成,一个是低底薪高提成。那为什么企业都喜欢这样规定呢?从公司的角度来看,老板是想要把钱给到有能力拿到的人,高底薪是为了吸引人才
    09月22日怕痛就别爱ゝ赞:0
  • 驾校教练一个月工资有多少?过了一个学员有多少提成?

    驾校教练一个月工资有多少?过了一个学员有多少提成?

    至于驾校教练有多少提成,这个并不大清楚,但听过一些教练谈到过具体工资是多少,我这边就说说我当时考驾照的一些情况吧。我是当时科目二练车的时候,然后大概地问了一下教练工资有多少,然后对方给的回答是5000-6000左右,那个时候我心里也在想,这个工资算高也不算高,算低也不算低,怎么说
  • 饭馆老板出“昏招”,给员工提成加分红,两个月亏七万,厉害了

    饭馆老板出“昏招”,给员工提成加分红,两个月亏七万,厉害了

    如今不管什么行业,模仿的风气愈来愈烈。就像网红店,只要火了一家店,那么立马几十家、几百家的仿冒门店;再比如一家生意好的餐厅,用不了几天,他的菜单、方案都要被隔壁抄走。有些店因为抄袭者,导致自己生意受到了很大的影响;但也有些店并没有受到影响,反而生意越来越好,而抄袭者的生意越来越差
    09月22日こ浅沫记忆ζ赞:0
  • 一年从山东男篮拿到800万,作为小丁的经纪人睢冉能抽取多少提成?

    一年从山东男篮拿到800万,作为小丁的经纪人睢冉能抽取多少提成?

    北京时间9月16日,CBA新赛季进入最后的倒计时,在各支球队陆陆续续上交注册球员名单之后,本土引援的动作也到此结束。让我们把目光转向如今的山东男篮,看看这个夏天,球队到底在干些什么吧。最大的事情,便是续约丁彦雨航,当初和周琦一块踏上追梦的路程,结果最终的命运却大相径庭。周琦回到C
  • 管理者不知道怎样和销售员分成怎么行!快来学做销售提成制度

    管理者不知道怎样和销售员分成怎么行!快来学做销售提成制度

    1、纯佣金制纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用,国内的企业运用得也较多。计算公式如下:个人收入=销售额(或毛利、利润)×提成率统佣金制的实施需要一系列
    09月22日淋湿了我的心赞:0
  • 底薪加提成已经过时了,这才是好的提成管理方案,让员工拼命干

    底薪加提成已经过时了,这才是好的提成管理方案,让员工拼命干

    销售提成管理方案一、目的为了建立合理而公正的薪资制度,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动员工销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、业务员薪资构成:1、业务员的
  • 网罗劳务派遣知识,带你了解一下

    网罗劳务派遣知识,带你了解一下

    劳务派遣起源于全球性经济的大萧条和二战的爆发,美国社会经济遭受到了严重的打击,很多企业为了降低企业的成本,对灵活用工的需求也在这个时候开始激增。那个时候的劳务派遣主要是有专门的服务商承接,之后随着法律政策的制约和市场推动之下,劳务派遣这种用工方式逐渐演变成“外包”的形式,在欧美、
    09月21日歌初渝赞:0
  • 你在选择工作过程中能接受三班倒吗?带你详细了解三班倒

    你在选择工作过程中能接受三班倒吗?带你详细了解三班倒

    三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班,即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。想要了解更多三班倒信息,可以访问工作365网职场社
    09月20日南歌初渝赞:0
  • 五年制专转本的路上,大家都是负梦前行的人

    五年制专转本的路上,大家都是负梦前行的人

    在五年制专转本这条路上,大家都是负梦前行的人。如果你只是抱着试一下的心态参加专转本考试,怎能会付出百分百的努力呢?抱着试试心态的转本人其实并不少,在我们身边其实非常的常见,很多专转本备考生刚开始满腔热血,但是由于各种因素、诱惑等导致自己根本无法抵抗,渐渐失去学习的兴趣和动力,这应
    09月20日龙门love鲤鱼赞:0
  • 江苏五年制专转本考试是自学好还是参加培训班好?

    江苏五年制专转本考试是自学好还是参加培训班好?

    江苏五年制专转本考试是自学好还是参加培训班好?五年制专转本考试据不完全统计,没有参加培训辅导的通过率仅有10%左右,而参加五年制专转本培训辅导的通过率高达70%-90%。当然如果你是学霸性的话我相信你可以冲一冲没问题。但如果不是,那就请自觉参加培训辅导班,让专业的老师帮你规划学习
    09月20日龙门love鲤鱼赞:0
  • 五年制专转本考试属于选拔性考试

    五年制专转本考试属于选拔性考试

    五年制专转本考试属于选拔性考试五年制专转本考试对准备充足的同学来说简单,对毫无准备的同学来说可以说难。五年制专转本考试是选拔性考试,不是通过性考试,并且招收的人数是有限的,所以不是说通过了就可以上的,它录取的规则是从高往低录取。你只有比别人考的更高,那才会有机会录取。补充一点,五
    09月20日龙门love鲤鱼赞:0
  • 江苏五年制专转本在懿本助你学有所成

    江苏五年制专转本在懿本助你学有所成

    江苏五年制专转本在懿本助你学有所成如果你们不想让孩子以大专学历毕业,想为孩子提升以下学历的话,五年制专转本是目前对你们孩子zui好的选择。因为五年制专转本就是针对还在学校的五年制五年制一贯高职生准备的平台,它是指在五年制五年一贯制高职生在大专第五年第二学期3月份进行填报志愿、4月
    09月20日龙门love鲤鱼赞:0
  • 企业为什么需要企业云盘

    企业为什么需要企业云盘

    企业为什么需要企业云盘对于大部分的人来说,企业为什么需要用到企业云盘不是很清楚,NAS,FTP也可以做备份和权限。我们一直强调,数据是一个企业的运营基础,没有数据企业运营起来是非常困难的,对于数据,仅仅选择正确的存储位置是不够的,更重要的是如何让数据进行有效的管理和使用。1.集体
    09月19日QCtime赞:0
  • 企业云盘是互联网行业开辟新时代的助手

    企业云盘是互联网行业开辟新时代的助手

    互联网的出现无疑是对全人类来说是最好的工具之一,我们现在的生活已经离不开互联网了,互联网的发展也随之时代在进行,它带给了我们从前想象不到的便利,它丰富了我们的生活,让我们的人际关系得到更大的改善,而且随时随地都可以进行游戏愉悦我们的身心,互联网就像是我们的精神食粮,如果没有互联网
    09月18日十洲赞:0
  • 外卖小哥:别眼红别人拿高工资了,那种工作强度一般人做不了的!

    外卖小哥:别眼红别人拿高工资了,那种工作强度一般人做不了的!

    许多人都对外卖小哥的工资比较好奇到底辛辛苦苦送外卖一个月下来能有多少钱?相信不少人都听说过,外卖小哥月入过万的新闻。但实际情况又是如何呢?询问过身边从事外卖的朋友才知道,送外卖确实可以月入过万,但那种工作程度,不是一般人能承受的,因此也不要去眼红别人拿高工资了!就有一位外卖小哥表
    09月18日等风初吻赞:0
  • 韩国“社畜”有多心酸?工作强度位列世界第三,失业率高居不下

    韩国“社畜”有多心酸?工作强度位列世界第三,失业率高居不下

    都说每一行有每一行的心酸这句话相信很多人都非常的认同,不论是什么样的工作,都是要在自己的岗位上尽职尽责,按时的完成任务,而那些拼命加班的就更加让人佩服,因为还要面对很多关于身体上的疾病和心理上的压力,说不定在哪一刻支撑不住就突然猝死,成为了别人的口中的劳模。而现在更是流行了一个新
    09月18日临楚赞:0
  • 为什么你的工作强度不大,依然每天丧丧的,只想「葛优瘫」呢?

    为什么你的工作强度不大,依然每天丧丧的,只想「葛优瘫」呢?

    我相信有很多上班族,经常觉得一天什么事也没做,却非常疲惫。很多人以为工作强度越高,人就越容易感到疲惫不堪。但是现实证明,并非如此。琐碎繁杂的办公室工作,和在工地搬砖、从事高强度的工作一样容易让人感到疲乏。工作中出现疲劳就像谈恋爱时两个曾经无话不说的人突然变得无话可说一样,是很普遍
    09月18日莲离赞:0
  • HR吐槽:95后应届生接受不了996工作强度,哪怕月薪两万也不干!

    HR吐槽:95后应届生接受不了996工作强度,哪怕月薪两万也不干!

    现在有很多公司动辄就是996的工作强度加班现象已经十分普遍,所谓的996工作制度是指的每天的三个时间点,早9点上班,晚9点下班,并且一周还要工作6天,等于只歇周末一天。这种工作制度听起来就非常辛苦,等于晚上没有任何娱乐活动,或者陪伴家人的时间,下了班就九点多了,回到家就要立刻休息
    09月18日不羁赞:0
  • 中医如何治疗痉挛性斜颈你知道吗?

    中医如何治疗痉挛性斜颈你知道吗?

    痉挛性斜颈是指原发性颈部肌肉不随意收缩引起的头颈扭转和转动为表现的症群。以成人肌张力障碍局限性发作最为常见,称之为特发性颈肌张力障碍更确切。这种颈部肌肉不自主的异常运动尤其会在患者处于公众场合或紧张繁忙时加重,使患者的工作无法正常进行。王常在医师表示,痉挛性斜颈最显著的特点就是头
    09月18日北京仁爱堂中医赞:0
  • 为何年轻人不愿去工厂工作?工作强度和待遇都是次要因素!

    为何年轻人不愿去工厂工作?工作强度和待遇都是次要因素!

    为何年轻人不愿去工厂工作?社会发展得太快了,90后已经从曾经的小孩成长为了社会中劳动的主力,但是由于思想和时代的不同,仅有少部分人才会选择去工厂,从事传统的制造业的工作,大多会得90后年轻人更愿意从事服务业或投入到新兴行业中!去工厂从事制造业的工作真的就那么差吗?其实去工厂的待遇
    09月18日墨漓赞:0
  • 外企辞职来了阿里,阿里工作强度吓人,想跑!

    外企辞职来了阿里,阿里工作强度吓人,想跑!

    阿里工作强度吓人,想跑!不管职场油条还是新入行的白菜,只要进入职场圈,都变成同一种“社会人”。每个早晨,都是从按掉无数的闹钟开始。叫醒我们的不是梦想,而是花呗、信用卡、房贷、车贷,还有老板KPI下满满的求生欲。那么笔者的问题也就来了,如果衣食无忧甚至财务自由,你还会愿意做这样的“
    09月18日稚心赞:0
  • 国企待惯了,就适应不了私企的工作强度?事实并非如此

    国企待惯了,就适应不了私企的工作强度?事实并非如此

    国企待惯了,就适应不了私企的工作强度?现阶段,很多人在羡慕公务员、事业单位及国企的稳定,比起被辞退降薪的人,他们要幸运得多。但是,还有一群职场人早已厌倦国企中的烦闷和平淡,想跳出舒适圈,但又担心自己无法忍受私企的工作强度而犹豫不决。在踌躇中,既影响自己的心情,又影响工作的积极性。
    09月18日青鹿赞:0
  • 工作强度超负荷,埋头苦干非良策:4个方法教你摆脱工作重负

    工作强度超负荷,埋头苦干非良策:4个方法教你摆脱工作重负

    不少职场的朋友都遇到过这种职场境遇:领导有意无意给自己安排了非常多的工作,工作强度满负荷甚至超负荷,不加班根本做不完。想找领导反映情况,但又担心领导认为你是在推卸工作。于是,心中不爽,但忙碌辛劳又得不到改善,时间一长搞得自己身心皆疲,不知该如何是好。雷哥认为,面对超出负荷承受力的
    09月18日荼靡赞:0
  • 腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,什么样的工作强度是常态?

    腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,什么样的工作强度是常态?

    腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞2019年3月,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开,引来众多吃瓜群众围观,并自发转载,同时,一些网络自媒体甚至央视官媒都开始对此发表观点,自此,“996”开始进入公众视野,一时风光无俩。所谓“996”就是指早上9点上班、晚上9点下班
    09月18日白翎赞:0
  • 细说灵活用工和劳务派遣的区别

    细说灵活用工和劳务派遣的区别

    企业常见的用工形式有劳务派遣和灵活用工两种,都可以降低企业运营成本,提高办事效率,但是,会有很多人混淆劳务灵活用工和劳务派遣,认为二者是一样的,那么具体是否有区别呢,小编具体分析一下;劳动合同工是我国目前基本用工形式,劳务派遣则是一种补充用工形式,也是全日制用工。劳务公司根据用人
    09月17日梦有你而美赞:0
  • 用短期劳务派遣工需要注意的事项

    用短期劳务派遣工需要注意的事项

    简单一点来说短期的劳务派遣就是企业由于成本控制、阶段性项目等原因选择使用第三方服务也就是选择使用劳务派遣工来完成,那么这期间就是会用到短期劳务派遣工来完成企业的业务。但这其中涉及到一些短期劳务派遣工的很多事大家都不是很了解,下面就让小编来给各位介绍一下短期劳务派遣工需要知道哪些事
    09月17日愤青少女赞:0
  • 劳务派遣套路多,外出务工需谨慎!

    劳务派遣套路多,外出务工需谨慎!

    亲身经历:曾经在北京某个工厂打工,工资按天算,每天200块,做了差不多3个月,由于厂子暂时没有活了,直接告知回家等电话,没电话就不用来上班了,这是很多进城打工的农民工的普遍现状,“临时工”、“劳务派遣”是对他们的称呼。这些人一般签约的第三方中介,说是签约,其实签的合同根本没有法律
    09月17日我爱旺仔!赞:0
  • 劳务派遣中我们会碰到哪些风险又该如何规避?带你了解一下

    劳务派遣中我们会碰到哪些风险又该如何规避?带你了解一下

    在现在的日常工作中,大家应该经常会碰到诸如劳务派遣公司、临时工、外包工等等,而我们很多朋友在找工作的时候,也经常会找到相关的劳务中介一类的,而很多在工厂上班的朋友应该都知道,而很多签订的劳务合同也并不是和工作的厂或公司签订的,而是和劳务中介公司签订的劳务合同,那么在实务中,如果涉
  • 在事业单位工作十年的老员工,被派遣到劳务派遣公司,合法吗?快来看看

    在事业单位工作十年的老员工,被派遣到劳务派遣公司,合法吗?快来看看

    事业单位在编人员不可能被当作劳务派遣人员安排岗位,这不符合事业单位人事管理条例,由此可以判断题主不是在编人员,而应该是单位通过社会招聘录用的合同工。那么,十年的合同工能否被派遣到劳务派遣公司,个人认为要看其与单位签订的劳动合同来定。如果单位已与员工连续续签两次劳动合同,那么当员工
    09月17日有种努力叫奋斗赞:0
  • 劳务派遣用工形式中的“雷区”

    劳务派遣用工形式中的“雷区”

    因为建立劳动关系的成本高,很多公司会选择以劳务派遣形式承担部分工作。但劳务派遣形式的用工关系受到法律法规的调整,这其中作为用工单位应当注意哪些问题才能使用工单位不会“踩雷”,以下观点可以在公司实践中予以参考。一、哪些岗位可以采用劳务派遣工?劳务派遣用工是用人单位的用工补充形式,只
  • 如何避免劳务派遣中产生纠纷?带你了解一下

    如何避免劳务派遣中产生纠纷?带你了解一下

    今年受疫情影响,企业和求职者都十分艰难,越来越多的企业会选择找桥为人劳务派遣公司合作,能有效减少企业的用工风险,求职者也会相对较容易找到合适的工作,拥有更多进入大公司学习工作的机会。有些小伙伴会搞不清自己是不是劳务派遣工,其实区分还是很简单的,主要就看你签订劳动合同的对象。正式员
  • 劳务派遣市场将变,派遣工或将为过去,用工的形式将怎么改变?一文告诉你

    劳务派遣市场将变,派遣工或将为过去,用工的形式将怎么改变?一文告诉你

    就业市场工种无数,工人性质也曾经有多种,比如正式工、合同工、临时工、派遣工等等,但是现在企业用人大多是两种性质,正式工加派遣工。当然,可能也有一些单位会多个一个实习岗,这样的单位大多是好单位,一般实习之后转正,自然与派遣工没关系。今天重点说说劳务派遣工,这个被人广泛诟病又一直顽强
    09月17日紫荆私语赞:0
  • 湖南将劳务派遣单位纳入稳岗返还补贴范围

    湖南将劳务派遣单位纳入稳岗返还补贴范围

    从湖南省人社厅获悉,湖南省人社厅、省财政厅近日联合印发通知,明确全省范围内,除财政全额拨款、差额拨款单位的失业保险参保单位外,符合条件的均可申请一般企业或者困难企业稳岗返还。通知明确,符合条件的一般企业返还上年度实际缴纳失业保险费的50%,兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业
    09月17日如花美眷似水流年赞:0
  • 东莞寮步一批星级劳务派遣单位获表彰

    东莞寮步一批星级劳务派遣单位获表彰

    9月16日,东莞市寮步镇召开2020年劳务派遣单位等级评定工作总结暨法律宣讲会,总结前一阶段开展劳动派遣单位等级评定工作,对星级劳务派遣单位进行表彰,并就涉劳务派遣用工法律法规进行法律宣传。据悉,寮步镇于2019年创新开展了劳务派遣单位等级评定工作,今年8月3日至9月10日组织第
    09月17日FF赞:0